«Y parece mentira pero a veces es más importante el closet laboral que el familiar«

Eso dijo un amigo mío quien me está ayudando a armar un proyecto para la comunidad diversa.  Mi amigo (quien no es heterosexual) ha aplazado su participación hasta que consiga un puesto por el cual está compitiendo en su trabajo.  Siente que estar involucrado en ayudar a la gente gay puede jugar en su contra en términos laborales y ¿saben qué? lamentablemente tiene razón.

Su comentario me hizo pensar automáticamente en la ley de salud sexual y reproductiva y el artículo aquel que prohíbe la discriminación por orientación sexual.  Es cierto que necesitamos más que una ley para mejorar esta situación, pero el cambio cultural ha iniciado y creo que es momento de que sea respaldado en blanco y negro.

Si mi amigo decide continuar en nuestro proyecto y esto juega en su contra en su carrera profesional ¿Cómo podría defenderse de la discriminación si no existe una ley como la mencionada? (por cierto, ya leí el proyecto de ley y está bastante bueno).

¿Sí ven por qué este tipo de legislación es necesaria?

Es un día muy triste cuando la gente tiene que cuidarse de ser atacada por algo como esto.